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デジタル基盤

大学の就職力を支えるデジタル基盤を、大学とともに築く

現代の大学に必要なのは、デジタル化された行政業務だけではありません。教育と就職、卒業生、雇用者、奨学金、産業界とのパートナーシップ、インターンシップ、進路調査、そして生涯にわたるキャリア開発をつなぐインテリジェントな基盤が必要です。ERP TOHAMA Groupは、大学がその基盤を築くことを支援します。

ERP TOHAMA Groupは、学生、雇用者、卒業生、政府機関、教育機関の関係性を強化するインテリジェントなデジタルエコシステムを通じて、大学がこの変革に取り組めるよう支援します。

ERP TOHAMA Groupは、教育、産業界、そして生涯にわたるキャリアをつなぐデジタル基盤を築いています。

大学への支援内容

キャリアセンターから、キャリアエコシステムへ

キャリアセンターの変革
卒業生の就業力向上
雇用者との連携
卒業生とのつながり
進路調査
奨学金制度
インターンシップ
国際連携
キャリア分析
人工知能

これらの機能は、私たちの人材変革プラットフォーム群を通じて提供されています。プラットフォームを見る →

ERP TOHAMA Groupが選ばれる理由

大学がERP TOHAMA Groupを信頼する理由

大学がERP TOHAMA Groupを信頼するのは、私たちがキャリア支援業務を単なる事務作業として扱わないからです。MyUniversity、YoungBrain、MyInternship、MyResource、MidCareerを通じて、私たちは一度の採用シーズンを超えて続く雇用者との連携、そして一つのキャリアを超えて続く卒業生とのつながりを、大学が築けるよう支援します。

卒業は、関係の終わりではなく、新しい関係の始まりになります。

よくあるご質問

高等教育に関するよくあるご質問

ERP TOHAMA Groupは大学の卒業生就職力向上をどのように支援しますか?
私たちは、MyUniversityやMyInternshipなどの人材変革プラットフォームを通じて、キャリアセンター、雇用者、卒業生、学生をつなぐデジタル基盤の構築を支援します。これにより、大学は成果を追跡し、雇用者との連携を管理し、卒業後も長く学生を支える実践的なツールを手に入れられます。
キャリアセンターのデジタル変革とは何ですか。なぜ重要なのですか?
キャリアセンターのデジタル変革とは、大学のキャリア支援を、手作業で分断されたプロセスから、インターンシップ、雇用者連携、卒業生とのつながり、進路調査を包括する一体化されたデジタルエコシステムへと移行することです。これにより、大学は伝統的な就職データに頼らず、実際の雇用成果を示すことができます。
進路調査とは何ですか。ERP TOHAMA Groupはどのように支援しますか?
進路調査とは、卒業生の雇用状況やキャリアの進展、プログラムの有効性を時間をかけて追跡する調査です。私たちの人材変革プラットフォームは、大学が進路調査を効率的に実施し、そのデータを学術・キャリアプログラムの強化に活用するためのデジタル基盤を提供します。
大学の雇用者連携やインターンシップ管理を支えるプラットフォームは何ですか?
MyInternshipはインターンシップの配属と管理を、MyUniversityはより広範なキャリアセンター基盤を、MyResourceは教育機関と雇用パートナーとの連携を支えます。これらのプラットフォームが一体となって、大学が雇用者との関係を構築し、継続させる仕組みを提供します。詳細はプラットフォーム一覧ページをご参照ください。
ERP TOHAMA Groupは日本以外の大学とも連携していますか?
はい。私たちの人材変革エコシステムは、日本、アメリカ、ケニアの大学を支援するよう設計されており、企業向けの企業変革サービスと同様の国際的な事業展開を反映しています。

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