ワーク・ライフ・バランス

社員と会社の成功にはハードワークが不可欠であると認識していますが、従業員のオーバーワークは理想的ではありません。私たちは、燃え尽き症候群や疲労の可能性を最小限に抑え、社員が適度な時間で効果的に働けるように努めています。